为加大后备人才作育，优化步队结构，顺应公司生长需要，2014年1月27日上午，在公司四楼聚会室举行了高级主管竞聘聚会，公司向导、拟竞聘岗位部分认真人配合加入了此次聚会，竞聘人所在部分全体职员现场旁听了演讲答辩。

本着果真、公正、公正的原则，本次竞聘对参聘者的基本条件和焦点素质举行了相关划定，在参聘资格审核的基础上，设置了竞聘述职和现场答辩环节，并由公司向导和拟竞聘岗位部分认真人担当现场答辩评委，给列位竞聘者提供了才华展示的平台。

竞聘聚会上，来自3个部分的4名员工满怀信心的从小我私家基本情形及事情业绩、竞聘岗位熟悉、yl6809永利文化明确、拟竞聘岗位事情思绪四个方面依次举行了汇报。每位竞聘者汇报竣事后，列位评委就相关竞聘岗位举行了现场提问，针对某些专业问题与竞聘者睁开了互动讨论，最后就竞聘者未来事情的起劲偏向提出了中肯的建议。

此次高级主管竞聘聚会的乐成召开是公司一连深化人才作育、选拔竞聘机制的主要体现，为公司未来人才作育、激励与选拔政策的一直完善提供了主要的参考

；更多优异人才的脱颖而出必将推动公司步队建设再上新台阶，为公司快速生长带来更大的蓬勃生气与活力。